Congelar arriendos durante pandemia, el llamado de empresarios de coworking

Congelar arriendos durante pandemia, el llamado de empresarios de coworkingLos empresarios de coworking urgieron ayuda del Gobierno para que se congelen, por seis meses, los pagos de los arriendos, con el fin de trasladar alivios económicos a emprendedores y pequeños empresarios durante la crisis generada por el coronavirus en el país.Sandra Pérez, fundadora y CEO de Prime Work Spaces, compañía colombiana con más de 12 años en el mercado del coworking (modalidad en la que los trabajadores y emprendedores pueden compartir un mismo espacio de trabajo) sostuvo que aunque aún se desconocen los impactos económicos que dejará esta pandemia, desde ya hay que buscar estrategias para aliviar la situación.
 “Es estrictamente necesario cumplir con la cuarentena y seguir todas las recomendaciones de prevención, siendo responsables. Pero también es nuestro deber como ciudadanos y empresarios generar las estrategias para que la desaceleración económica no sea tan fuerte este año y tengamos la capacidad de salir rápidamente adelante”, agregó.Para Pérez, es necesario buscar alternativas urgentes como sucede en países como Alemania, Francia, España e incluso en El Salvador, donde están brindando liquidez a las empresas, se suspendieron los pagos de impuestos y se congelaron los alquileres para las pequeñas y medianas empresas.“Adicionalmente, estamos pidiendo un tratamiento similar al sector hotelero para quienes ofrecemos el servicio de coworking. Bajar el impuesto del IVA al 5% nos ayudaría a trasladarles estos beneficios a nuestros clientes”, agrega la ejecutiva.Cabe recordar que el modelo de negocio del coworking funciona, en algunos casos, a través del alquiler de grandes edificios para ofrecer posteriormente servicios integrales que incluyen áreas de trabajo y todos los servicios administrativos y logísticos para las pymes y emprendedores”, añadió.Adicionalmente, el sector propone que las empresas de coworking brinden espacios sin costo a los emprendedores y pymes para su recuperación, una vez pase la cuarentena mediante una alianza en la que el Gobierno Nacional también pueda dar algún tipo de incentivos.Según cifras de Confecámaras, entre enero y diciembre de 2019 se crearon en Colombia 309.463 empresas, lo que significa un 2,1 % más que en el mismo período de 2018.Según el gremio, el país está conformado principalmente por microempresas (99,6%), seguido por las pequeñas empresas (0,37%) y el restante se encuentra en las medianas y grandes empresas (0,03%).
Fuente:
Sistema Integrado de Información
Imagen Tomada de: https://www.lafm.com.co/economia/
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Empresarios de coworking piden ayuda al Gobierno para que se congelen arriendos a emprendedores y pymes durante seis meses

Entrevista con Fernando Londoño - Franja Radial La Hora de la Verdad  Articulo por la fm:https://www.lafm.com.co/economia/congelar-arriendos-durante-pandemia-el-llamado-de-empresarios-de-coworkingEs indudable que la propagación del Covid-19, mejor conocido como coronavirus, tendrá un impacto económico, como bien lo han afirmado varios gremios. Aunque aún se desconocen sus alcances, lo que también está claro es que la economía del país debe ser resiliente y que desde ya hay que buscar estrategias para alivianar la situación. Por eso, han comenzado a aparecer propuestas que podrían contribuir a hacer más llevadera la actual coyuntura para emprendedores y empresarios.
En ese sentido, Sandra Pérez, fundadora y CEO de Prime Work Spaces, compañía colombiana con más de 12 años en el mercado del ‘coworking’[1], elevó una propuesta al Gobierno para que desde ya se consolide una estrategia que permita que emprendedores, pequeñas y medianas empresas no paguen arriendo durante los próximos seis meses y puedan así aliviar sus cargas económicas en medio de la crisis. “Adicionalmente, proponemos que las empresas de ‘coworking’ brindemos espacios sin costo a los emprendedores y pymes para su recuperación una vez pase la cuarentena mediante una alianza en la que el Gobierno Nacional pueda contribuir con una parte de esta responsabilidad y en la que nosotros podamos hacer un aporte”, sostiene la CEO de Prime Work Spaces.La empresaria tiene claro que en este momento lo más importante es la salud de todos los colombianos. “Es estrictamente necesario cumplir con la cuarentena y seguir todas las recomendaciones de prevención, siendo responsables. Pero también es nuestro deber como ciudadanos y empresarios generar las estrategias para que la desaceleración económica no sea tan fuerte este año y tengamos la capacidad de salir rápidamente adelante”, agrega Pérez.Entre enero y diciembre de 2019 se crearon en Colombia 309.463 empresas, lo que significa un 2,1 por ciento más que en el mismo período de 2018, de acuerdo con el último Informe de Dinámica de Creación de Empresas de Confecámaras. Según este estudio, el país está conformado principalmente por microempresas (99,6%), seguido por las pequeñas empresas (0,37%) y el restante se encuentra en las medianas y grandes empresas (0,03%).Para Pérez, es necesario buscar alternativas urgentes como sucede en Alemania, Francia, España e incluso en El Salvador donde están brindando liquidez a las empresas, se suspendieron los pagos de impuestos y se congelaron los alquileres para las pequeñas y medianas empresas. “Adicionalmente estamos pidiendo un tratamiento similar al sector hotelero para quienes ofrecemos el servicio de ‘coworking’. Bajar el impuesto del IVA al 5 por ciento nos ayudaría a trasladarles estos beneficios a nuestros clientes”, agrega la ejecutiva. Hay que recordar que el modelo de negocio del coworking funciona, en algunos casos, a través del alquiler de grandes edificios para ofrecer posteriormente servicios integrales que incluyen áreas de trabajo y todos los servicios administrativos y logísticos para pymes y emprendedores”.Finalmente, la empresaria realiza una invitación para que el Gobierno y el Congreso de la República acojan esta iniciativa y permitan que emprendedores y empresarios pueden salir beneficiados en el marco de esta coyuntura. “Me comprometo a hacer llegar a la Presidencia de la República, el Congreso, el Ministerio de Comercio y a Innpulsa esta propuesta para que pueda hacerse realidad y proteger el tejido empresarial que finalmente es el que genera el mayor porcentaje de empleos en el país y el motor de gran parte de la economía”, concluye Pérez.--------------------------------[1] El ‘coworking’es una plataforma diseñada para albergar emprendedores, pequeñas, medianas y grandes empresas en espacios agradables, con áreas comunes únicas, Internet de alta velocidad, gestión de correos, work coffee, entre otros beneficios. Prime Work Spaces es una compañía colombiana pionera en este modelo, con más de 12 años en el mercado. Para mayor información, comunicarse con Rocío Hurtado al cel: 3214909393Innobrand, boutique creativa global que genera valor de marca a través de las comunicaciones estratégicas y el marketing digital. 
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¿Quieres iniciar tu propio negocio?

Nunca es tarde, solo ponte las pilas, toma acción y ten la mejor actitud

Te dejo algunos consejos que considero vitales para que la idea de tu emprendimiento logre el éxito que esperas.

¿Quién ha dicho que emprender es fácil? Personalmente no he escuchado al primer emprendedor que cuente su historia de color rosa y que desde el principio haya sido un éxito… Por eso dicen que comenzar un negocio no es para los débiles de corazón, se vive continuamente situaciones de estrés y debes aprender a reducirlo o manejarlo porque puede consumir toda tu vida y llevarte al fracaso. Un primer tip que te doy es que si te sobra algo de tiempo hagas deporte, es una gran manera de limpiar tu mente y sacar el estrés.

Pero ojo, no todo es malo al momento de emprender, también es una gran experiencia que aporta y te da crecimiento en lo personal y profesional. A continuación, mis consejos para ayudarte en tu aventura emprendedora.

  1. Saca el mayor provecho a tus habilidades o descúbrelas, si es que aún no las has hecho.Muchas veces las personas cuentan con una idea brillante pero no tienen la destreza ni lo necesario para iniciar un negocio y tal vez tú si cuentas con las características de la personalidad vitales para lanzar esa empresa. Ánimo, explórate antes de invertir tiempo o recursos, evalúate y revisa si cuentas con las habilidades típicas de un emprendedor.
  2. Profundiza y desarrolla una idea.  Si piensas que vas a iniciar algo porque está de moda o porque te va a dar plata, DETENTE… no empieces ese negocio. Desarrolla un concepto de negocios que te apasione, relacionado con algo en lo que tengas cierta experiencia. Después, piensa en un producto o servicio que tenga un propósito y donde veas que mejorará la vida de la gente.
  3. Prueba tu credibilidad. Una vez que tengas una idea descubre cómo puedes convertirla en realidad. ¿El producto es algo que la gente quiere o necesite? ¿Puedes tener ganancias vendiéndolo? ¿Funciona?
  4. Escribe un plan de negocios. Un diagrama, presentación o una simple hoja de papel podrá ser útil para ordenar tus ideas. Siempre que escribas algo idealmente en un papel, la probabilidad de que se haga realidad es más alta, sea un sueño, una meta o hasta una tarea. También lo necesitarás para presentar tu idea a los inversionistas potenciales. Debe incluir un propósito, misión, resumen ejecutivo, resumen de la empresa, muestras o testeo del servicio o producto, descripción del mercado objetivo, proyecciones financieras y costo de operaciones.
  5. Tu familia es importante. Acuérdate que la familia debe estar consciente del desgaste económico y emocional que esto requiere. Ellos son los mejores críticos por su honestidad y te darán los mejores consejos y sugerencias.
  6. Haz parámetros legales.Enfoca las decisiones a lo que más te convenga y decide si es buenos ser el único propietario o tener un socio; si es mejor una sociedad de responsabilidad limitada o una SAS o una organización sin fines de lucro o una cooperativa.
  7. No todo son gastos. Los recursos como las redes sociales y buenos consejeros son gratis, sácale el mayor provecho a esto para sacar tu startup adelante. Recuerda que nada es mejor que el marketing boca a boca deja que todos tus conocidos difundan tu negocio y los servicios que presta.
  8. Que la economía te impulse. Ten registrado todo el dinero que entra y sale del negocio y no te preocupes si tu situación económica no es la mejor del mundo, no lo pienses tanto y ¡atrévete!
  9. Elige la locación adecuada. Muchas veces el local lo es todo, no te adaptes al local porque ese no será para ti, haz que el local se adapte a ti y a tus necesidades y te de oportunidad para crecer.
  10. Mantén siempre buenas vibras. Existe la gran posibilidad de que tu idea deba ser modificada, no te enojes, busca qué fue lo que no gustó y sé flexible con los cambios. No olvides ser paciente ya que no tendrás éxito de la noche a la mañana.
  11. Mantente siempre eficiente y actualizado. Cuida tus clientes adaptándote a sus requerimientos y dándoles nuevos productos y servicios. Cada vez que tengas un nuevo cliente ve más allá de sus requerimientos para poder engancharlo desde el primer mes.
  12. No tengas miedo de la competencia. No hables mal de la competencia cuando estés con clientes o inversionistas. No hay necesidad de ser objeto de lástima. De hecho, hablar de esta forma tal vez haga que los clientes se vayan con la competencia que ofrece un producto o servicio que tú no das. Recuerda, cuando la competencia se vaya, habrá un mercado para tu negocio. Usa ese conocimiento como inspiración para hacer las cosas mejor que tu rival.
  13. Un servicio diferente ganará el cariño y fidelidad de tus clientes. Haz sentir importantes a tus clientes y crea en tu negocio experiencias inolvidables, el buen manejo de los colores, luces y aromas, harán que tu cliente sienta la diferencia.
  14. Un buen equipo de trabajo puede llevarte al éxito. Contrata personas ideales para el puesto que estén bien calificadas y aprende a delegar tareas, tu no podrás con todo el trabajo. Así mismo busca personas que sean diferentes a ti, ellas te retarán y traerán cosas nuevas a tu negocio. No olvides que si tienes problemas con algún empleado debes resolverlos lo antes posible, esto creará vínculos y respeto entre todos.
  15. Conoce los tiempos de tu negocio. Si tu negocio no te ha vuelto millonario (aún) no quiere decir que sea un fracaso, con el simple hecho de que algo que te apasiona ya te genere alguna ganancia quiere decir que es un éxito. Ahora bien, si las cosas no están funcionando y ya diste todo de ti, debes hacer a un lado a tu orgullo y cerrar tu empresa.
  16. No confíes sólo en el consejo de los otros. A pesar de que me ofrezco a darte estos consejos, tal vez el más importante es algo que aprendí a la mala: Aunque mucha gente te ofrezca su ayuda, date cuenta de que al final tú eres el dueño del negocio y el responsable del éxito o fracaso de este. Si sabes qué es lo que funcionó, tendrás las habilidades y conocimiento para sacar adelante tu empresa.
Finalmente te recomiendo que te diviertas y vivas el proceso, lo que vas a ganar con tu emprendimiento va más allá del dinero, ya sea que triunfes o fracases ganarás algo que no se puede comprar en ningún lado y que nadie te podrá quitar jamás, así que sé ordenado, pon prioridades, métele actitud y ¡lánzate!
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¿Por qué solo hay una mujer entre los 100 líderes más innovadores?

Se encendió una polémica a nivel mundial por los resultados del último ranking de la revista Forbes de los 100 líderes empresariales más innovadores, pues solo apareció una mujer. Randall Lane editor de la publicación dio sus explicaciones.
La revista Forbes publicó su lista anual de los 100 líderes empresariales más innovadores. La metodología tuvo en cuenta la cantidad de capital de innovación que se invierte en cada una de las compañías. El ranking no tuvo muchas sorpresas, fue encabezado por los líderes de las empresas de tecnología más grandes del mundo, como Jeff Bezos de Amazon, Elon Musk de Tesla y Mark Zuckerberg.La medición contó con la asesoría de los expertos académicos en innovación Jeff Dyer y Nathan Furr quienes midieron cuatro factores fundamentales: reputación de los medios para la innovación, conexiones sociales, historial de creación de valor y expectativas de los inversores para la creación de valor.El editor de revista Forbes Randall Lane le salió al paso a las críticas y en un editorial publicado en el sitio web titulado “Oportunidad perdida: reflexionar sobre la falta de mujeres en nuestra lista de líderes más innovadores” expresó que: “Difícilmente podría culparlos: el mensaje social central que los editores de Forbes eligieron a 100 líderes innovadores que incluía solo una mujer, también me enfurecería”.Asimismo, explicó que la metodología lleva varios años perfeccionándose y no se evalúa de manera subjetiva, porque “son ejercicios basados ??en datos (…) analizamos los números y dejamos caer las fichas”.
Lane expresó que este resultado refleja un gran problema conocido por todo el mundo, y es que la representación femenina es muy reducida en los altos cargos de las corporaciones más grandes, y argumentó que, por ejemplo, en el Standard & Poors 500 solo el 5% de las compañías que aparecen están lideradas por mujeres y afirmó que el panorama es aún peor en el segmento de las empresas de tecnología. Finalmente, cerró su editorial diciendo que el ranking es un reflejo de esta realidad. “las mujeres nunca tuvieron muchas oportunidades aquí” aseguró.Este es el top 10 de los líderes empresariales más innovadores según Forbes:-Jeff Bezos de Amazon.-Elon Musk de Tesla.-Mark Zuckerberg de Facebook.-Marc Benioff de Salesforce.com.-Reed Hastings de Netflix.-Satya Nadella de Microsoft.-Shantanu Narayen de Adobe.-Tim Cook de Apple.-Arne Sorenson de Marriott International.-Larry Page y Sergey Brin de Alphabet. Tomado de: www.dinero.com/ https://www.dinero.com/internacional/articulo/por-que-solo-hay-una-mujer-entre-los-100-lideres-mas-innovadores/276683
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Operadores piden claridad en las condiciones en la subasta del espectro

Tigo, Telefónica, Claro y Avantel solicitaron al MinTIC revelar el precio de reserva y tener claridad sobre la cantidad del espectro disponible, con el objetivo de poder aterrizar su propuesta y entrar en la puja.
Andicom abrió un espacio muy importante para discutir el proceso de subasta del espectro que el Gobierno anunció el pasado primero de abril y que dará los permisos del uso de espectro de las bandas 700, 1.900 y 2.500 MHZ, con el que se busca que más colombianos tengan acceso a internet y a más herramientas tecnológicas, para promover el desarrollo económico del país.El pasado jueves en el Centro de Convenciones Julio César Turbay Ayala en Cartagena se llevó a cabo la audiencia pública del proyecto, espacio en el que los operadores expresaron sus inquietudes y dieron una serie de recomendaciones para llevar a cabo la puja.Tigo, Telefónica, Claro y Avantel concordaron en muchos de los requerimientos, en especial en la necesidad de revelar la cantidad del espectro disponible, en asignar la totalidad del espectro y dar a conocer los precios con los que se entrará a competir en la subasta.Arranca la nueva carrera por el espectro en 700 y 1900 MHz Constaín quiere ver más allá de la ley TIC “Conocer el valor real del espectro es fundamental porque elimina la incertidumbre y porque nos permite a los operadores planificar las inversiones a lo largo de un periodo de 20 años, que es lo que contempla el proyecto”, afirmó Ignacio Román Vila, presidente de Avantel.Por su parte, Fabián Hernández, Presidente de Movistar Colombia, aseguró que “como está propuesto hoy el proceso tiene un objetivo más recaudatorio y genera una gran incertidumbre entre los participantes al no ofrecer detalles fundamentales como el valor mínimo del espectro y la cantidad del mismo que se ofrecerá”.Al respecto, el MinTIC ha asegurado que para la banda de 700 se subastarán hasta 90 MHZ, en la de 2.500 un máximo de 20 MHz y 5 MHz en la banda 1.900.Otra de las solicitudes estuvo relacionada con el precio de reserva con el que se empezará la subasta. Los operadores concordaron en que es necesario para que el proceso se realice con transparencia y sin incertidumbres.Para Claro, el tema de la revelación de los precios se debe dar en el proceso propio de la subasta y no se debe mantener como información confidencial, por lo que contrario a lo que ha afirmado la ministra TIC, Sylvia Constain, “la información debe ser pública para que los operadores previamente puedan definir sus estrategias en la subasta”.
El presidente de Telefónica aseguró que el ocultar los precios de la subasta tendrá un efecto en la participación de los entrantes y es una contradicción frente a la maximización de la puja.Al respecto, Avantel afirmó que es necesario que la subasta garantice a los operadores obtener un bloque de 10MHz con el único objetivo de que todos los oferentes puedan ofrecer un mejor servicio a sus clientes a través de la banda 700. “Equidad no es que todo el mundo pague lo mismos sino que entiendan y valoren la equidad que haga un esfuerzo relativo al tamaño, a sus ingresos, a sus clientes y eso ha estado contemplado en todas las subastas”, afirmó Vila.Se viene una avalancha de conexiones 5G: ¿cómo será la carrera? Adjudicación del espectro de 700 MHz está en veremos ABC de la Ley TIC: ¿qué fue lo que aprobaron? Ante dicha petición, Claro mostró su desacuerdo y aseguró que “el proceso de la subasta es un proceso competitivo donde el espectro se pone a disposición y se surte un proceso donde la competencia es la que define los asignatarios del espectro. No creemos que un sistema de repartición sea conveniente para permitir el acceso a un recurso público”.Tigo también expresó que llegar a un proceso de subasta sin tener claridad de cuánto y cómo se va a invertir con el proceso planteado hace bastante difícil tener esa claridad. “No tener claridad del precio y de la ubicación de los sitios nos genera un desafío para nosotros ante la junta al no poder decir cuánto podemos invertir”, afirmó.De igual manera, tanto Tigo, Telefónica y Avantel tocaron el tema de la dominancia de Claro asegurando que esto atentaría contra la equidad de la competencia. “Hay una inequidad en la cantidad de los ingresos por lo que ponernos a todos los operadores en condiciones iguales en un proceso de subasta genera ineficiencia, pues habrá uno con mayor volumen económico que podrá adquirir más capacidad del espectro”, afirmó Marcelo Cataldo, presidente de Tigo.Para el presidente de Telefónica, es necesario que el MinTIC plantee unas reglas de dominancia, tal y como pasó en el anterior proceso de subasta de la red 4G.

‘Es una subasta transparente’

Durante la audiencia pública, la ministra TIC, Sylvia Constaín, aseguró que con esta subasta se comprueba que la Ley 1978 de 2019 ya está actuando y que en ese sentido se está trabajando para llevar conectividad a los colombianos que aún no cuentan con ella.Conectividad, clave para reducir brechas sociales ‘Ley TIC‘ pasa a sanción presidencial “Lo que buscamos es generar una política más fortalecida y decisiones que lleven al país a lo que estamos buscando que es mayor equidad y asegurándonos que las decisiones tengan un mayor impacto en los ciudadanos”, afirmó la ministra durante la audiencia.Frente a la audiencia aseguró que este encuentro con los operadores hace el proceso de la subasta del espectro más transparente y que todos los comentarios serán revisados con detenimiento. “Fue un día muy importante porque vimos el interés que hay por el proceso, aquí están los actores más importantes que conocemos, pero también los invito a mirar todos los comentarios que recibimos adicionales, de diferentes actores nacionales e internacionales. Entonces es un proceso muy transparente donde estamos trabajando para lograr el mejor resultado para todos los comentarios”, dijo la funcionaria.Tomado de: Dinero.comhttps://www.dinero.com/empresas/articulo/cuales-fueron-las-peticiones-de-los-operadores-para-entrar-a-la-subasta-del-espectro/276686
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Estas son las profesiones más apetecidas por las empresas en Colombia

La transformación digital ha hecho que las compañías inviertan cada vez más en equipos especializados en tecnología y para ello requieren de profesionales especializados y con habilidades específicas para ciertas áreas.

La revolución tecnológica ha generado que las organizaciones concentren sus esfuerzos en ser cada vez más competitivas y en estar a la vanguardia de las nuevas tecnologías que día a día surgen.

Datos de la firma de reclutamiento Randstad, este año el 71% de las empresas invertirá más en automatización laboral y en herramientas tecnológicas en comparación con el 2018. Adicional a esto, el 61% de los encuestados realizará inversiones en capacitaciones en aspectos digitales.

Esto ha generado que en todo el mundo se presente una creciente demanda de perfiles que se ajusten a las nuevas necesidades tecnológicas empresariales, y para ello algunos estudios han revelado los profesionales que más están siendo buscados por las compañías no solo en el mundo, sino también en Colombia.

Uno de ellos fue el realizado por la firma Page Consulting sobre las tendencias en los mercados laborales. Entre los hallazgos se resalta que para este segundo semestre de 2019, tanto los mercados de tecnología de la comunicación e información como los servicios están creciendo en términos de demanda y están marcando la parada en inversión empresarial.

Para el caso del sector de servicios – especialmente servicios digitales – este ha ganado protagonismo en los últimos años y se ha convertido en uno de los grandes motores de crecimiento del país, por lo que, asegura Page Consulting, se espera que siga contribuyendo a dinamizar el mercado nacional.

“El IT as a Service, que se refiere a los servicios de tecnología por demanda, crece fuertemente dentro del escenario profesional del país y se está convirtiendo en una herramienta útil para las organizaciones, permitiéndoles acceder a servicios de tecnología flexibles y que no representen un gasto fijo para ejecutar un proyecto, que al finalizar el mismo el costo deja de existir”, afirmó Page Consulting.

Al respecto, el executive director de Page Consulting para Cono Sur, Fabio Zapata, mencionó que el IT as a service no es nuevo en el mundo, pero que ha ido aumentando su demanda, no solo en colombia sino en toda la región debido a la transformación digital y cultural. Así las compañías han tenido la necesidad de reclutar talentos que sean especializados en temas de tecnología y que tengan la capacidad de aportar desde su gestión a la evolución y crecimiento de la compañía.Así, las empresas cada vez están apostando por contratar desarrolladores, arquitectos,líderes técnicos, consultores SAP, gerentes de proyectos y células ágiles. Dichos perfiles se suelen caracterizar por sus conocimientos técnicos, específicos y robustos en sus áreas, con énfasis en innovación, marketing digital e inteligencia artificial.En el caso de los perfiles Senior, Page Consulting aseguró que el mercado colombiano está buscando cada vez más perfiles más completos, incluso con experiencia adquirida fuera del país en grandes compañías de IT.Dichos perfiles deben tener conocimiento en Data Analitycs e Inteligencia de Negocio (BI) y con habilidades de liderazgo, desarrollo de equipos y responsabilidad estratégica, entre otros.Tomado de: Dinero.comhttps://www.dinero.com/empresas/articulo/que-profesionales-estan-buscando-las-empresas-en-colombia-este-2019/276663
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Mi vida como empresaria

Así es el emprendimiento de PRIME WORK SPACES y de su CEO y Fundadora, Sandra Pérez, al cumplir 12 años.

En julio del año 2007 culminé una excelente etapa de mi vida laboral y profesional actuando con el rol de empleada por más de 20 años en el sector financiero para dar mi primer paso al emprendimiento.Siempre durante mi vida laboral como empleada, vivía la culminación de mi contrato laboral porque las empresas se fusionaban, porque habían planes de retiros voluntarios y me acogía, porque había reducción de personal y debía salir a buscar nuevos trabajos pero siempre corría con suerte y me vinculaba muy rápidamente con trayectoria en cada empresa no inferior a cinco o 6 años de permanencia en cada una de ellas.En mi último trabajo, yo ya no quise buscar más empleado y presioné tanto a que liquidaron frente a la fusión de dos compañías y sentía que ya tenía una gran experiencia y conocimiento en áreas como comercial, mercadeo, finanzas, planeación estratégica que quise tomar la decisión de arrancar y ver oportunidades en el mercado que me permitieran independizarme.Fue así como en julio del año 2007, empecé a buscar que hacer y decidí tener una empresa de mercadeo y publicidad donde asesoraría empresas. Alcance a presentarme con algunos clientes pero cuando empecé a trabajar en mi casa me sentía tan sola y con falta de vida social, sentía que no me rendía y que comía más de la cuenta. Entonces, decidí que lo mejor era tomar una oficina en arriendo y que debía buscarla con muy buena ubicación y adecuarla de tal forma que proyectara muy buena imagen. Cuando me di cuenta del costo en el que incurría decidí que lo mejor era unirme a alguien para tomarla compartida y hable con un amigo que también había decidido ser independiente para que tomáramos la oficina entre los dos pero la verdad, me dio miedo y me arrepentí porque era yo quien quedaba como arrendadora y tenía las multas y toda la responsabilidad de los pagos. Luego entre a internet a hacer una búsqueda donde escribí “busco oficina compartida” y encontré una modalidad que fui y visité sorprendiéndome positivamente ya que había una oficina aunque poco moderna pero era muy funcional porque existía la posibilidad de pagar entre todos el arriendo, la línea telefónica, la secretaría , cafería y el aseo. Me gusto el esquema pero la verdad, no era moderna así que seguí buscando por internet y me encntré con el modelo de una empresa extranjera que ya lo hacía pero que era muy desconocido y que tenía todo lo que yo necesitaba pero su costo era demasiado alto. Aunque los visité y decidí vincularme como cliente, duré dos semanas visitando “Mi oficina” pero viendo muchas deficiencias del servicio y grandes posibilidades de mejora.A la tercer semana, decidí que mi negocio de la agencia de mercadeo y publicidad no era lo que quería y decidí dar inicio a un plan de negocios de mi actual empresa pero para poder dar inicio la proyecto requería una buena suma de dinero como capital de inversión y de trabajo, así que hablé con mis papas y les pedí posada por un tiempo para vivir con ellos y que solo ocuparíamos un cuarto para dormir mi hija y yo pues había decidido vender mi apartamento.Mis padres sorprendidos me decían que si estaba segura de ese paso porque era demasiado riesgosos y que ponía en juego la vida de mi hija uy mío, que yo era una mujer sola porque estaba separada entonces que me daban el apoyo pero que parecía un tanto loco l proyecto. Yo les respondía que al 100% estaba decidida en hacerlo ya que yo quería emprender e invertir mi dinero en algo que fuera creciendo con el tiempo y que me multiplicara lo que en ese momento tenía. Les comenté lo que tenía en mente pero también les comenté que necesitaba reunir dinero y para ello empezaría a vender absolutamente todo mi patrimonio, como era el apartamento, el carro, los muebles, electrodomésticos y que con esa suma podría empezar.Cuando estaba haciendo el trasteo de mi ropa y de las pocas cosas que me quedaron luego de la subasta que hice, me fui a despedir de mi vecino y él me pregunto el motivo por el cual estaba de un día a otro vendiendo todo como si me fuera del país.Yo le conté que estaba creando mi propia empresa, que necesitaba dinero y para reunirlo debía vender todo y adicional empezar a buscar un préstamo o alguna persona que quisiera ser inversionista, pero como yo acababa de salir de una compañía del sector financiero, de la cual fuí empleada por más de 7 años y con una historia laboral de más de 20 años, que no conocía a un inversionista o a alguna persona natural que me prestará y que igualmente era difícil que un banco me prestara, al no tener ningún respaldo mobiliario ni de ingresos.El en ese momento me dijo: “Yo conozco una persona que podría invertir” y rápidamente me buscó la cita. Nos conocimos, a mediados de octubre del año 2007, le presente mi plan de negocio, le gustó y arrancamos la sociedad el 30 de octubre del mismo año y creamos nuestra empresa llamada Prime Holding Service.Con ese dinero compramos entre los dos la primer oficina o sede que tuvimos y la adecuamos para el negocio de Oficinas compartidas con todos los servicios incluidos, duramos en adecuaciones desde el 1 de noviembre y terminamos de organizar la oficina el 31 de diciembre del año 2007. Allí empezamos con 12 espacios de trabajo y tan solo con 180 metros cuadrados.Dimos apertura el 5 de enero del 2008 y empezamos muy rápidamente a tener clientes. Yo pautaba para salir en primera página del periódico El Tiempo y con algunos avisos en clasificados. Me hice amiga del comercial que me vinculó en la compañía de la competencia y me contó algunos tips del negocio que fui aplicando paulatinamente. A finales del año 2018 decidí ampliarme en el mismo edificio, pero en esta ocasión no compré sino arrendé 250 metros cuadrados más, adecuamos otros  22 espacios de trabajo nuevos y de la misma manera se alquilaron los nuevos espacios muy rápido a empresas de diferentes sectores y tanto las oficinas que se dejaban para el servicio de oficina virtual como los espacios de salas de reuniones, permanecían ocupadas casí siempre.Al finalizar el primer trimestre del año 2009 me buscó IBM para atenderles 150 puestos de trabajo y como no tenía disponibilidad ni la cantidad de puestos de trabajo suficientes, busque un espacio grande en Chicó que era muy buen sector y el cliente lo aceptaba. Fue así como decidí tomar los dos primeros pisos de este edificio y montar los puestos sin haber firmado el contrato con la gran suerte que el cliente si acepto y duramos más de año y medio con este cliente y aprovechamos para montar otras oficinas más para diversos clientes que desearan tener espacios de trabajo bajo el mismo esquema.En el año 2010 la Cámara de Comercio de Bogotá me apoyó con un plan de internacionalización y estuvimos visitando Panamá por un periodo de 6 meses y decidimos comprar allí una oficina y la adecuamos y montamos el mismo negocio en Panamá siendo casí que pioneros en esta ciudad.Durante un lapso de 4 años, en la ciudad de Bogotá nos apropiamos de todo el edificio de la Sede Chicó completando más de 4.500 metros cuadrados de espacio, con 7 pisos para el servicio y más de 120 espacios de trabajo y completando para ese entonces ya tres sedes y una expansión muy grande, recibiendo clientes del exterior, compañías recién creadas donde la mejor opción para ellos era la oficina virtual mientras que para las empresas más grandes o con más trayectoria los asesorábamos para que tomaran oficinas cerradas.Esto se convirtió como un Hotel de Oficina y los clientes hablaban de ir a Prime a trabajar así que decidimos ponerle marca y no hacer uso de la empresa y nos empezamos a llamar Prime Work Spaces, cambiando el logo y aprovechándonos de ese posicionamiento.Luego del cuarto año de la vida con mi hijo Prime, logré endeudarme con Bancos, comprar mi apartamento, tener carro y volver a tener mi espacio, mi hogar y mi vida de independiente con mi hija, a gozar muchos aspectos de lo que hasta ese momento me había dejado el emprendimiento.En la vida personal y emocional sentía que el ritmo de mi trabajo no me permitía tener una pareja estable así que decidí que lo mejor era tener parejas que no se comprometieran demasiado y que me dieran el espacio para vivir mi vida con mi hija y con mi empresa. Dure así más de 6 años y conocí a un hombre maravilloso que me admira como empresaria y que vive mis días de estress, de goce, de alegrías y de tristezas y que hoy en día en día es mi compañero de vida en todo momento.En el año 2017 nos llegó del exterior un competidor muy grande y nos quitó una gran porción de mercado que inicialmente nos dificultó un poco el negocio ya que su estrategia es cobrar a menos de la mitad del precio para adquirir usuarios pero ahora que han tenido problemas con sus inversionistas debido a la muy mala valoración del negocio y el manejo estratégico, hizo que en un principio se nos fueran clientes, que bajáramos sustancialmente las tarifas pero a la fecha ya nos hemos venido recuperando y se nos abrió una oportunidad aun mejor porque se dio a conocer más el negocio con la inversión de publicidad que esta compañía hizo a nivel mundial.[/vc_column_text]
En ese momento me sentía agotada de ser empresaria, de seguir en lo mismo, de tener muy poco tiempo para mi y mi entorno familiar y sentía que ya era hora de hacer algo más. Y así fue, cuando uno le pide a la vida este tipo de cosas ella misma te retribuye.  Con la llegada de mi gran competidor, comencé a sentir que me estaba quedando enana y que debía reinvertarme. Que la zona de confort solo me estaba llevando a hacer lo mimos de lo mismo y que tenía la oportunidad de hacer mil cosas más, de innovar  de hacer cambios tanto en la empresa como en mi vida personal.Y desde ese momento y hasta hoy no hemos parado, decidimos crecer más, dar más valores, abrir canales de promoción, hacer un Spinn Off de la empresa y vamos en ese camino para ser mucho más grandes y focalizarnos en un mercado donde somo más expertos y donde nos hemos posicionado.Fue así como a inicios del año 2018 decidimos reinventarnos y permanentemente hemos venido innovando y haciendo cosas diferentes. A mitad del año 2018, decidimos abrir una cuarta sede más en el sector de Chicó Navarra acogiendo a los empresarios que quieren cercanía al trabajo, excelente ubicación y abrimos la Sede en la 109 con autopista, con más de 950 metros cuadrados y 40 espacios de trabajo y 20 puestos coworking.A mitad de este año decidimos abrir una cadena de espacios de café y bar al estilo coworking llamados PRIME Work Coffee & Bar, donde permitimos al empresario y a todo emprendimiento que ingrese a este moderno espacio dotado con las detalles que enamoran, que pague tan solo por el consumo y disfrute de la variedad de alimentos elaborados por un cheff reconocido, cafés de alta calidad, cervezas artesanales, shots y trago variado. Les brindamos altos niveles de servicio para que disfrute de la seguridad de estar en un café con lockers y cabinas telefónicas, para que viva la primer experiencia en un sitio abierto compartiendo con más empresarios y disfrutando de las charlas y capacitaciones que se realizan a la Comunidad de emprendedores y empresarios PRIME, y para que cuando se el momento ascienda a un nuevo escalon y pase a un espacio de trabajo privado para hacer reuniones en salas de juntas o en auditorios o cuando ya sea el momento de tomar un plan de oficina virtual o de oficina amoblada, este sea el que mejor se acondicione a su necesidad.Para aclarar bien el concepto de mi negocio, es brindarle a todos los empresarios la posibilidad de enfocarse a desarrollar su plan de negocios, delegándonos todas las tareas administrativas y permitiendo que nuestro cliente se enfoque en el Core Business de su negocio. Nuestro ADN incorpora en todo sentido la frase: NOS INTERESA VERTE CRECER.Así mismo, se ayuda de forma confortable, agradable y eficientemente en el desarrollo empresarial ya que la gran mayoría o por no decir, la totalidad de las actividades que deben hacer los empresarios al crear una empresa se deben inclinar más en la planeación y ejecución de las estrategias y no deben perder el tiempo pensando en como tener una oficina, como contratar el personal de atención a los invitados como recepcionistas, aseo, mantenimiento, soporte técnico y logístico entre otros, pensar en pagar nómina por estos conceptos, ir a comprar elementos de aseo y cafetería, tener que vincularse con contratos de telefonía y de internet, como equipar la oficina y generar el gasto, como conseguir codeudores o fiadores y como permanecer en un espacio por un tiempo de plazo determinado; en fin,  esta tendencia surge como respuesta a los cambios culturales y a la necesidad de delegar absolutamente todo, encontrando nuevas dinámicas de trabajo que le permite a los empresarios mantenerse al día, seguir innovando y creciendo.A diferencia de una oficina tradicional, Prime Work Spaces está compuesto por clientes o miembros que conforman una comunidad y trabajan para una variedad de empresas, emprendimientos y proyectos diferentes y así muchos no sienten que deben seguir una dinámica única para encajar donde se permite socializar, conseguir nuevos clientes, capacitarse y estar más al día de los mercados modernos.Nosotros implementamos los networking entre los clientes, las mañanas mágicas de Prime que consisten en dar charlas a los clientes, los viernes del GURU del Emprendimiento, abrimos un espacio de Pintura y Arte como un tema lúdico adicional, le dimos extensiones telefónicas a los clientes para que sus llamadas le llegaran a su celular así estuviera en cualquier parte del mundo y sin costo de llamada internacional, construimos la Comunidad Prime, somos muy flexibles y diseñamos los espacios más a la necesidad del cliente según su requerimiento.Se asignan puntos mensuales a los planes de oficina, que pueden ser canjeables por uso de espacios de salas de juntas o de auditorios de cualquiera de las sedes sin tener que pagar más por el uso de estos importantes espacios que se requieren para reuniones, charlas y capacitaciones.Creamos una paquete llamado Part Time, para aquellas empresas que ya tienen oficinas pero necesitan un sitio de reuniones donde usen espacios de salas de juntas para 4, para 8, para 20 y hasta auditorios para 70 personas; descontando de su bolsa la cantidad de horas que usa por cada reserva hasta agotarla y recargarla con una nueva.Hemos desarrollado uniones estratégicas con business center a nivel mundial como aliados comerciales que permiten el acceso a otros centros de negocios.Diseñamos paquetes especiales para los clientes en etapa de emprendimiento, nos estamos asociando con empresas incubadoras y semilleros empresariales para que aquí vengan a desarrollar sus planes de negocios.Hemos creado un sistema de acceso de consulta de servicios en línea que funcione para reservas, para registro a eventos, para postear en la comunidad y que demos respuestas inmediatas. A continuación, les quiero dar algunos consejos para tener una oficina en este esquema:Planifique. Opere de acuerdo a un plan financiero sencillo y claro, que le permita guiar su negocio y sus actividades de mercadeo.Flexibilidad. Usted debe dirigirse por las necesidades de sus clientes. Esto significa que debe tener la capacidad de ser flexible en extremo. Es la capacidad de adaptarse a las nuevas circunstancia, la que de dará la ventaja competitiva. Con clientes cada día más sofisticados y exigentes, debe estar listo y dispuesto para ser flexible.Credibilidad: Todos los aspectos de su negocio deben ser altamente profesionales para dar credibilidad a sus clientes e inspirarles confianza total.Relación. Siempre está dispuesto a mantener contacto y relacionarse con sus clientes y prospectos. No solamente por ocasionales e-mail, sino por todos los medios a su alcance: en nuestros eventos de networking, en mini-encuentros comerciales, en los desayunos, en los diferentes eventos, boletines, folletos, cartas, tarjetas virtuales y cualquier forma que sea oportuna.Pasión. Tener dedicación total a los clientes y prospectos, sentir verdadera pasión por su trabajo, y hacer que ello se extienda a sus colaboradores, es vital para el éxito de una oficina u operación virtual. 
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Flexibilización Laboral y Teletrabajo

Para nadie es un secreto qué gracias a la tecnología, existen nuevas formas de contratación y vinculación laboral para las empresas y sus empleados
En el mundo moderno las nuevas tecnologías permiten la comunicación y el trabajo a distancia de colaboradores y empleados con la consecuente optimización de espacio dentro de la empresa y la agilidad y comodidad en las labores asignadas a cada trabajador, mejorando la calidad de vida e incrementando la eficiencia en los tiempos de trabajo.Prime Work Spaces soluciona tanto a profesionales como a empresarios la necesidad de ejercer sus actividades en espacios diferentes a los tradicionales mediante una solución que consiste en espacios de trabajo modernos, a bajo costo y brindando variadas alternativas y planes innovadores, que permiten llevar a cabo las labores asignadas a distancia, optimizando tiempo, recursos e infraestructura.La evolución de las tecnologías de la información y comunicación – TIC – permite el desempeño de actividades y funciones derivadas del contrato laboral, u otra forma de vinculación mediante prestación de servicios, por ejemplo, sin que se requiera la presencia física del trabajador por tiempo completo y puestos de trabajo a costos elevados, facilitando la comunicación y la transmisión de la información.Este tipo de espacios de trabajo y de fácil acceso, permiten implementar modalidades de contratación que benefician y optimizan recursos, infraestructura y costos a la compañía pero requiere de un adecuado manejo de la forma en que dicho servicio se prestará.
Es importante evitar riesgos de contratación y cargas laborales adicionales, minimizar la inversión en infraestructura que anteriormente se hacía con el esquema de oficinas tradicionales incurriendo en la adquisición de activos improductivos y tomar decisiones inteligentes al contratar espacios de trabajo que se asignarán a los empleados, para que sean el complemento ideal o la formula perfecta para implementar el esquema de teletrabajo o home office.Adicionalmente, al tener una oficina en el esquema de trabajo colaborativo y a diferencia de las oficinas tradicionales, aquí se conocen muchos empresarios, empleados, profesionales, y comparten en promedio con más de 4000 empresas, con acceso a variados eventos para que entre todos se conozcan y así se cristalice una oportunidad de nuevos negocios.Adicionalmente, los indicadores de clima laboral y de efectividad se incrementan haciendo que los resultados de las compañías mejoren notablemente.En Colombia, contamos con tres sedes al norte de Bogotá y con fáciles vía de acceso para todo el equipo de trabajo, con acceso a parqueaderos de vehículos y bicicletas, que permiten aún más elevar la calidad de vida empresarial.Empresas como IBM, Xerox, Coltabaco, Jeronimo Martins, Booking, Loreal, entre otros muchos más, dan testimonio y evidencian sus indicadores de crecimiento y del servicio prestado.
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Razones por las cuales se debe trabajar en un café o fuera de casa

Los vemos en todas partes. Armados con sus computadores portátiles, en sus reuniones virtuales, tomando capuccino y quizás con una libreta para tomar notas, cientos de personas encuentran en las cafeterías su espacio ideal para trabajar durante unas cuantas horas.[/vc_column_text]

Cuando uno se pregunta qué es lo que tiene un Work Coffee & Bar o un espacio diferente al de una oficina que no tenga la comodidad de su hogar, la respuesta suele ser la misma: «me siento más creativo, trabajo mejor». Pero… ¿qué hay de cierto en todo ello? En The Heart of Innovation nos lo explican con todo lujo de detalles. 

En teoría, uno podría pensar que una cafetería no es el lugar más adecuado para trabajar. Se llenan de gente, son ruidosas, propensas a las distracciones y encima, como mínimo tenemos que pagar por un consumo.

Sin embargo, desde hace muchos años, las personas más creativas suelen escoger estos espacios públicos para desarrollar una parte de su trabajo. Las cafeterías les inspiran, les motivan, les hacen sentir que pueden expresar ideas que no encuentran en su hogar

A los chicos de «The Heart of Innovation» tal y como nos cuentan en «Yorokobu» les encanta trabajar en estos espacios, y nos cuentan cuáles son sus verdaderos motivos. Aunque algunos de las que nos muestran tienen un valor puramente anecdótico, otros nos parecen que tienen pleno sentido.

1. No parece que en realidad estés trabajando.
2. Puedes tomarte un descanso de la oficina.
3. Mejor aún, ni siquiera necesitas tener una oficina propia.
4. Fácil acceso a la cafeína.
5. Si sueles trabajar en tu casa, apreciarás el hecho de que al trabajar en una cafetería, no sufrirás las constantes interrupciones de tu mujer/marido, hijos, compañero de piso, etc. que dificultan tu trabajo.
6. El simple hecho de salir de casa para ir a trabajar en la cafetería te hace sentirte más creativo.
8. Te expones de forma natural a una gran cantidad de «inputs» que te pueden servir de inspiración: pequeñas conversaciones, canciones de la radio, posters en las paredes, etc.)
9. Evitas tareas rutinarias que deberías hacer en tu hogar: limpiar tu mesa, archivar documentos, etc.
10. No tienes que lidiar con todas las personas que en tu oficina quieren que les resuelvas «su problema».

11. Esperar a que te sirvan en una cafetería te transmite la sensación de que las cosas pueden llegar a ti sin demasiado esfuerzo.
12. Te concentras en tus proyectos más creativos.
13. Te sientes bien al formar parte de una comunidad que parece sobrevivir a base de Capuccinos.
14. Por un momento te deshaces de tus viejas rutinas, surgiendo nuevas.
15. Te gusta sentirte auténtico cuando el Geek que está sentado a tu lado levanta la vista de su Mac y te pregunta…¿En qué estás trabajando?.
16. Al trabajar en una cafetería, parece que estás trabajando con todo un grupo de asesores. Cuando quieras puedes preguntar a las personas que tienes al lado qué piensan sobre lo que estás haciendo, o plantear tus dudas, sabiendo que la decisión última es la tuya.
17. Si trabajas en casa, es cuestión de tiempo que alguien se asome a tu habitación para pedirte un favor.
18. Saca a la luz el artista que se encuentra en tí.
19. Si trabajas con regularidad en el mismo café, acabas desarrollando relaciones de confianza y amistad tanto con el personal de la cafetería como con otras personas que también suelen trabajar allí.
20. Si algo se rompe, será otra persona quien lo tenga que arreglar.

Los centros de negocios y de emprendimiento, piensan en tu crecimiento. Es hora de iniciar tu experiencia en un WORK COFFEE & BAR al estilo coworking y con la gran ventaja que pagas solo por lo que consumes. Y para tus reuniones privadas, reserva y paga las horas que uses en una sala de reuniones exclusivas con ayudas audiovisuales. Luego eleva tu dinámica de empresa adquiriendo una oficina Virtual y finalmente cuando lo amerite tu empresa, contrata con una oficina Cerrada. Es por esto que ya los Coworking están pasando de moda y en Bogotá está siendo reemplazados por los Work Coffee & Bar donde se apoya a cada proeveedor que tiene su emprendimiento, y que son los que proveen la comida, las cerveza, los alimentos, los licores, las innovaciones al mezclar tragos en Shots, etc.Disminuye tus costos e inicia el reto de tu emprendimiento tomando café, disfrutando una cerveza y cuando tengas tu oficina con todo incluido, seguirás disfrutando de esos agradables espacios junto de la mano con una comunidad que vive y siente lo mismo que tú, que sabe que es emprender y que le apasiona y ama lo que hace.Te esperamos!.
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